招聘专员

岗位要求：1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、根据公司各部门发展需求，制定月度招聘计划，完成公司发布的招聘任务；3、在公司开通的招聘网站上发布相关招聘岗位，筛选合适求职者简历主动电话沟通；4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、相关专业，有招聘销售相关岗位工作经验的优先；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资待遇：试用期无责底薪3.5K，转正无责底薪4K+200元/人提成+五险一金上班时间：周一至周五9:00-6:00，周末双休，法定节假日按国家规定休息！工作地址：成都市武侯区高升桥路8-16号国际城市设计产业中心A座5楼欢迎各位前来多多打扰！！！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！