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具有多年的人力资源管理经验,涵盖大型集团公司、金融、通讯等行业,深谙人力资源管理理念,并积累了丰富的实践和管理经验。 出色的沟通协调能力,较强的分析、解决问题能力,具备突发事件,应急预案处理能力。能够根据集团业务多元化的特点,对下属不同行业公司同时进行规划管理、并合理调配资源。 擅长人力资源的统筹规划,体系架构的建立和整合,诊断人力资源状况和人才结构的布局,有过企业改制重组、人员分流的实战经验。
一、工作内容:可短期工
分拣,包装,组装,扫描,理货,打包,守夜,看监控,货物搬运,仓库管理等
工作内容简单轻松,生熟手均可,
一、任职要求:
1、18-44周岁,身体健康,(招募短期工)
2、学历不限,经验不限
3、可服从管理安排,做事认真仔细,能完成每天工作量
二、薪资待遇:
1、薪资:280一天,月综合6000-7000
2、时间:8:00-5:00,中午休息一个小时
3、宿舍:4-6人间,有空调、热水器、洗衣机、24小时热水、wifi
4、待遇:包吃包住,五险一金,免费工服,全勤奖,年终奖,可预支、不查纹身
年龄要求:18-44
年龄要求:18-45
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