岗位职责:1.负责建立健全及更新储运部组织结构、岗位设置、岗位职责及相应岗位的考核、胜任素质等,并组织储运部各个岗位的绩效考核工作,完成储运部员工的岗前培训。2.负责储运部各种管理制度及其流程的制定、修改、实施、监督、激励以及5S、消防等各种管理活动的组织与推动3.负责审查各类打印单据,检查出入库物料的编码、规格及数量是否准确,保障出入库数量的准确性4.根据生产计划、生产领用申请合理制定备料计划,审核调拨物料,并控制储运配料与生产需求的平衡,协调好储运的配料、入库、调拨、出库及退库相关工作5.监督并参与呆滞物料的提报及处理方案,负责物料消耗分析工作,减少库存6.负责协助财务部制定相关盘点计划及盘点审核工作,盘点差异的分析工作,做到账实相符。7.对运输供应商进行管理,用*低的价格做到*高质量的运输服务8.公司发货产品包装与运输细节的管理,保证发货产品到终端客户时包装的完整无缺9.定期向总经理和公司高层管理人员汇报储运部的工作及库房统计数据(呆滞库存、库存周转率等)任职要求:1.有较完善的物资管理思想;2.熟悉各种储运文件的编写;3.了解医疗仪器或者电子元器件方面的知识;4.了解储运物资的管理、储存等方面的知识;5.掌握车队及仓储相关知识;6.具备出色的沟通协调能力;识人用人能力;7.具备出色的目标管理能力,信息收集和处理能力;统计分析能力、督导能力、团队领导力
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!