单位员工餐厅店长

工作内容;1、组织本店的经营管理工作。2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询﹒4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才*，合理安排人事调动、任免。7、确*属员工的人身、财产安全。7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训﹒9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。8、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。11、负责店面的外围关系协调。9、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。10、抽查厨房验货质量、数量，依据前一天晚餐查冰柜存货情况,查看厨房进货报单数量。
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