区域经理

岗位职责：1.具备8年的餐饮经验，需要精通韩餐。2.制定各直接下属的岗位工作说明、岗位任务、岗位考核指标；3.落实公司经营战略，保障公司连锁经营战略在本区域的有效落实；落实公司营运制度；保障区域与公司的高度一致性！4.根据区域特征，不断优化营运工作流程，提高本区所有门店营运绩效；5.配合本区域开发拓展工作开展；6.分解落实区域营运目标，指导门店落实完成业绩、成本、利润、顾客满意度等各个维度的工作目标；7.协调区域内部门工作配合及区域与公司之间的工作配合，保障工作的高效性；8.执行总部人力资源管理政策，指导区域人力管理工作；9.为公司开拓发展复制所需的各级门店管理人员；10.参与对区域内门店管理者的绩效考核，并做出工作评价，提出任职建议；11.负责指导、管理、监督所属区域人员业务工作，改善工作质量及出品质量；12.负责组织所属区域门店专项培训工作和业务训导；12.参加月度营运经营分析工作，并做好本区域营运分析，为区域营运做出正确的分析指导，保障区域营运良性运作；13.对区域内门店卫生、安全营运负责，积极防范各类安全事故的发生；14.负责处理区域内外联关系；15.完成上级交办的临时交办的工作。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！