岗位职责:1、在董事会的授权下,全面负责公司经营管理工作;2、认真执行公司的各项决议,定期向董事长汇报企业经营管理情况;3、按照公司的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施;4、负责制定门店店总考核管理方案,并对各店下达月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标,同时对各门店店总进行考核。5、建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系;6、负责公司营运管理梯队建立与培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势;7、组建集团优化部,下辖营运优化部、营运训练部、营运质检部,创建公司新产品研发推广流程;8、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施;9、组织制定并建立健全公司营运管理各项目财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策,制度用管理条例;10、拟定公司战略发展计划,报公司批准后组织实施;11、负责召集每月工作例会和其他会议,分析改进公司经营管理情况,追踪每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。任职资格:1、大学本科以上学历,企业管理等相关专业;2、十年以上企业全面管理工作经验,五年以上在大中型餐饮连锁企业担任高级管理的工作经验,并取得优良业绩;3、熟悉餐饮连锁、全国品牌定位的运营工作规范和流程,能洞察行业发展趋势,具备杰出的战略眼光。4、善于制定企业发展战略、市场定位、盈利目标和营运方向,协调公司整体商业运作,快速稳步的带动集团经营管理;5、具备优秀领导能力、沟通能力、组织能力和社交能力,具有突出的计划能力、决策能力和谈判能力;6、良好的敬业精神和职业道德操守。工作时间:
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