本公司对以下招聘的职位,均提供系统化的上岗培训。业务运营中心职能描述(同业专线计调/操作计调/业务计调/行政计调)岗位职责:1、具有较强的责任心和荣誉感,半年以上旅游行业从业经验。2、积极参与公司业务培训,对自己从事的专线做到主动学习;3、掌握与组团社销售计调、以及合作地接社的沟通技巧;4、对不断变化的旅游市场有一定的洞察力。对旅游行业的产品进行全方位分析,通过总结推出适合本社的特色线路及旅游产品方案;5、在不同的时间,配合部门有针对性的修改和完善公司各常规线路的行程及具体安排,配合部门及时制定出符合实时旅游市场需求的旅游线路及报价;6、定期做好客户维护工作,应随时做到开发新客户维护老客户;7、具有较强的执行力。坚决执行并按时完成部门安排的任务,及时向部门领导汇报工作进度及完成情况;8、熟练掌握团队操作流程;工作仔细、认真;公司正常办公用品、常用办公软件、公司网站前后台能熟练使用。薪酬待遇:非正式员工薪资组成:试用(实习)期工资:3000月(1月-2月)+绩效提成(月结)+宿舍见习期工资:所见习岗位正式员工薪资低一级(1个月)。正式员工薪资组成:操作计调底薪:5500(基本工资+绩效工资)+绩效提成(月结)+保险+宿舍(人力资源根据2018年度数据统计,该岗位年薪10W-13W)业务计调底薪:7000(基本工资+绩效工资)+绩效提成(月结)+保险+宿舍(人力资源根据2018年度数据统计,该岗位年薪12W-16W)行政计调底薪:7500(基本工资+绩效工资)+绩效提成(月结)+保险+宿舍(人力资源根据2018年度数据统计,该岗位年薪15W-30W) 备注:以上薪资金额均为*低工资金额,由人力资源部门根据个人实际价值及个人能力情况综合评估确定*终薪资。
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