本公司对以下招聘的职位,均提供系统化的上岗培训。(一)业务部门(同业专线计调)岗位职责:1、具有较强的责任心和荣誉感,半年以上旅游行业从业经验。2、积极参与公司业务培训,对自己从事的专线做到主动学习;3、掌握与组团社销售计调、以及合作地接社的沟通技巧;4、对不断变化的旅游市场有一定的洞察力。对旅游行业的产品进行全方位分析,通过总结推出适合本社的特色线路及旅游产品方案;5、在不同的时间,配合部门有针对性的修改和完善公司各常规线路的行程及具体安排,配合部门及时制定出符合实时旅游市场需求的旅游线路及报价;6、定期做好客户维护工作,应随时做到开发新客户维护老客户;7、具有较强的执行力。坚决执行并按时完成部门安排的任务,及时向部门领导汇报工作进度及完成情况;8、熟练掌握团队操作流程;工作仔细、认真;对公司正常办公用品、常用办公软件、公司网站前后台能熟练使用。薪酬待遇:试用(实习)期工资:3000-4000/月(1月-3月)+奖金+宿舍正式员工工资:操作计调底薪4500起+提成(月结)+保险+宿舍业务计调底薪5000起+提成(月结)+保险+宿舍行政计调底薪5500起+提成(月结)+保险+宿舍(工资为浮动制,每年有4次调薪机会,每季度对上一季度的表现进行评定)(二)产品服务部(产品专员)岗位职责:1、负责公司各个部门旅游专线产品的网络平台上线维护工作。2、熟练掌握产品的上线技巧,配合各个部门在组团社平台的旅游产品时效性。3、对各种办公软件都能够熟练使用,对各个组团社的网络平台充分了解。4、能够主动学习各个部门产品的特点,掌握各个部门产品的季节发布日期。薪酬待遇:试用(实习)期工资:3000/月(1月-3月)+奖金+宿舍正式员工工资:底薪5000起+保险+奖金(季度结算)+宿舍(工资为浮动制,每年有4次调薪机会,每季度对上一季度的表现进行评定)(三)质检部(质检专员)岗位职责及薪酬待遇:1、不定期对合作伙伴进行回访及信息收集,做好服务质量跟踪;2、向组团社提供旅游服务信息,并对组团社提出的服务需求进行及时回应;3、收集合作伙伴提供的信息进行对应的市场调研,并对结果进行上报;4、为公司业务部门投诉处理提供对接,并对这些投诉处理进行跟踪执行;5、维护和解决客户端问题,做好点对点业务对接及售后服务。薪酬待遇:试用(实习)期工资:3000/月(1月-3月)+奖金+住宿正式员工工资:底薪5000起+保险+奖金(季度结算)+宿舍(工资为浮动制,每年有4次调薪机会,每季度对上一季度的表现进行评定)(四)总经办(文员/行政助理)岗位职责:1、负责公司内部日常文秘、信息报送工作。2、协助公司各部门做好其他的辅助服务工作。3、做好公司内部部门和其他部门的协调工作。4、做好与相关合作单位的协调沟通工作。任职资格:1、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;2、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。薪酬待遇:试用(实习)期工资:3500/月(1月-3月)+奖金+宿舍正式员工工资:底薪5500起+保险+奖金(年度结算)+宿舍(工资为浮动制,每年有4次调薪机会,每季度对上一季度的表现进行评定)
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