任职要求1、年龄25-40岁之间;2、大专及以上学历(学信网可查、能力突出者可适当放宽)3、3年以上工作经验,银行、证券、基金、房产、高端酒店等岗位经验优先4、对收入有高追求,追求生活和工作平衡,喜欢表达自我工作内容:1、根据公司高净值客户资源,为客户做好各类服务,有效了解客户需求。2、为客户制定家庭保障服务方案,包含寿险、车险、教育、养老、信托等等业务,邀约客户进行方案讲解。3、维护并管理现有客户,邀请客户参加公司各类客户活动,并根据客户不同阶段的财务状况和客户需求完善保障和投资方案,提升客户满意度。4、负责团队日常管理作业流程。如活动平台搭建、销售业务培训、团队绩效管理、高客品质服务等。5、具备较强的B/C渠道沟通开拓销售能力,已客户为中心销售思维,集团内部创建个性化盈利模型。工作时间:周一至周五9:00-11:30 其余时间可自行安排学习及客户拜访,周六、日双休,法定节假日正常休息福利待遇:薪酬模型阶梯式,职位越高,收入项目越多1、薪酬=底薪+培训津贴+出勤津贴+管理津贴+业绩达成奖金+继续率奖金+长期服务奖金+晋升奖金+年终奖金等等2、完善的福利待遇(意外、医疗、养老、保险、父母赡养津贴)3、提供完善的体系化带薪培训:新人培训+晋升培训+理财、养老、健康、教育等专业技能培训团队情况:团队总监为公司全国排名第一总监,因人制宜制定清晰的人才发展路径,四大发展路径。1、个人销售经理:为身边的客户家庭提供全生命周期的各类金融服务。2、团队管理经理:组建个人的创业团队,在公司平台支持下实现内部创业。3、渠道服务经理:开发、维护渠道合作伙伴,为团队提供业务推广渠道。4、团队培训经理:在保险、理财、养老、教育、健康等领域持续深耕,站在台前为团队伙伴进行传道解惑。
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