养老规划师

任职要求:1-年龄:25-45岁2-学历:本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。薪酬待遇:1-薪资范围:16000-40000/月2-底薪:8000、10000、16000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖4-完善的公司福利保障，员工享有意外险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金、住房公积金等方面有充足的保障。5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制:提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴。工作时间:朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。岗位职责:1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观实体落地项目，通过体验式营销促成签单。2-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。3-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。
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