暖通领班

工作内容：1.配合经理做好对业户服务的相关工作及班组成员的日常管理工作；2.按要求做好全面交接班工作，合理调配班组人员岗位，发现问题及时处理并做好记录，上报工程部经理；3.按培训计划组织本部门人员职责技能的培训工作；4.负责考核本部门人员的工作技能，检查工作质量及管理制度的执行情况，填写人员绩效考核表；5.熟悉公司的供冷、供暖通风及排水系统，能正确使用各种图纸、资料，能合理运用工程图纸、资料管理系统。做好设备资料的收集、整理，交行政人事部门归档，并熟悉各有关技术规范；6.熟悉掌握应急预案、并组织本专业人员操练学习，在发生紧急情况时，能有序地处理；7.按时对设备进行巡检及维护保养，协助工程部经理制定暖通专业周、月、季度、年检修及保养计划，并对检修质量把关；8.每月底统计、分析项目月用水、燃气量上报工程部经理，做好能源管控；9.严格遵守管理规定，严禁泄露物业公司及业户的相关信息；10.完成上级交办的其他工作。职位要求：1、30-45岁，具有暖通专业管理知识和能力，熟悉物业相关设备设施的操作，具有独立的工作能力、良好的人际交往能力、较强的沟通能力与团队合作精神。2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心、进取心。3、具有大型商业或酒店物业工程主管2年以上职位，熟悉商业地产的模式和运营，能独立审核暖通等施工图纸。4、掌握各种设备基本原理、维护保养经验及安全技术维护操作规程。掌握各种设备的故障判断、处理的能力。工作时间：
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