链家/贝壳/无责底薪8K

岗位职责：1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；2.通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。薪酬福利：1.薪资：试用期（1到6个月）无责底薪6000-10000，保底年薪72000，转正后提成40%-75%。2.提供住房，需要员工每月自行承担房租约1000左右，应届生可享受长3个月的论文答辩假；-月度团建，聚餐，精英社成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在共进晚餐,且报销往返路费岗位要求：1.统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。福利待遇：1.住宿福利：内部合租，自如海燕计划，经纪人PGA公寓。2.多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；3.链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子、父母、公婆、岳父母，在遭遇、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。培训体系：完善的培训体系1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。6.每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。晋升发展路径：多元化，透明公开
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！