部门主管

岗位职责：1、组织学生入学，抓好三率(入学率、巩固率、合格率)，搞好新生编班、学生学籍、统计报表和文书档案工作。2、组织人员认真学习有关教育理论，研究教育教学规律，总结交流教育教学经验，完善加强和改革教学工作的措施。3、主持部门日常行政工作，处理有关教学工作的来访和对外联系工作。4、制定本部门教师的工作流程和工作规范。5、负责教师的监督和考核评价体系及执行。6、负责为新开班安排班主任，协*师请假、代课、看课等教学工作。7、制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并执行教学计划。8、检查和改写教学课件。9、随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。10、了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息。11、组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。12、组织完成教材、教案编定，并配合相关人员完成出版发行工作。13、进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。
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