销售经理/主管

销售总监岗位职责:1、负责公司市场拓展与销售运营情况，以保证公司销售目标的实现；2、组织制定产品的市场拓展策略与规划；3、负责客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略；4、带领团队进行市场开拓及维护工作，销售网络、分销渠道有效开发及维护；5、负责区域内销售费用管控与监督，合理使用销售费用；6、负责销售部员工的管理、指导、培训及评估。任职资格:1、10年以上相关行业销售经验，至少5年销售管理经验，有医疗器械销售管理经验优先；2、对市场营销工作有深刻的认识，具有敏锐的市场感知能力和市场策划能；3、高度的工作热情，良好的团队合作精神；4、具有较强的人际沟通能力、执行力及较强的团队领导能力。市场经理岗位职责：1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；6、推广公司产品，协调相关事宜。任职资格：1、5年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验2、大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先。3、具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；4、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；5、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；6、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。培训经理岗位职责：1、编制培训规划；2、制定与实施专项培训计划；3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；6、设计培训形式和方法；7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；8、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、5年以上培训相关工作经验，3年以上管理工作经验；3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；4、能够熟练使用现代培训工具；5、较强的企业分析能力和课程研发能力；6、熟练使用办公软件和人事管理软件。
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