提供客户资源电话销售经理

公司情况：阳光人寿保险股份有限公司成立于2007年12月17日，注册资本金183.425亿元人民币，是阳光保险集团股份有限公司旗下的全国性专业寿险公司，主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务。截止目前，公司已开设32家二级机构、近1000家三四级分支机构，以专业服务为客户提供人寿、养老、医疗、健康、意外等保险保障。阳光人寿始终坚持多渠道齐头并进的发展模式，坚定不移的向高价值公司转型。公司依靠先进的系统支持和以客户为中心的市场导向不断寻求业务创新，建立起了多渠道业务体系，从产品研发、内部管控、考核激励等维度全方位推动保费和价值的协同发展。任职要求1、年龄25-40岁之间；2、大专及以上学历（学信网可查、能力突出者可适当放宽）3、3年以上工作经验，银行、证券、基金、房产、高端酒店等岗位经验优先4、对收入有高追求，追求生活和工作平衡，喜欢表达自我工作内容：1、根据公司高净值客户资源，为客户做好各类服务，有效了解客户需求。2、为客户制定家庭保障服务方案，包含寿险、车险、教育、养老、信托等等业务，邀约客户进行方案讲解。3、维护并管理现有客户，邀请客户参加公司各类客户活动，并根据客户不同阶段的财务状况和客户需求完善保障和投资方案，提升客户满意度。4、具备较强的B/C渠道沟通开拓销售能力，已客户为中心销售思维，集团内部创建个性化盈利模型。工作时间：周一至周五9:00-17:00 其余时间可自行安排学习及客户拜访，周六、日双休，法定节假日正常休息福利待遇：薪酬模型阶梯式，职位越高，收入项目越多1、薪酬=底薪+培训津贴+出勤津贴+管理津贴+业绩达成奖金+继续率奖金+长期服务奖金+晋升奖金+年终奖金等等2、完善的福利待遇（意外、医疗、养老、保险、父母赡养津贴）3、提供完善的体系化带薪培训：新人培训+晋升培训+理财、养老、健康、教育等专业技能培训团队情况：团队总监为公司全国*总监，因人制宜制定清晰的人才发展路径，四大发展路径。1、个人销售经理：为身边的客户家庭提供全生命周期的各类金融服务。2、团队管理经理：组建个人的创业团队，在公司平台支持下实现内部创业。3、渠道服务经理：开发、维护渠道合作伙伴，为团队提供业务推广渠道。4、团队培训经理：在保险、理财、养老、教育、健康等领域持续深耕，站在台前为团队伙伴进行传道解惑。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！