餐饮市场开发储备经理

岗位职责：1、负责对公司业务的市场适应性调研；2、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划，具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；3、完成公司制定的月度、季度、年度任务；4、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；5、负责对区域内相关单位的整体规划公关;6、协助总部，完成公司交派的其他任务。任职要求：1、20-40岁，大专以上学历，**均不限。2、具备良好的沟通能力及较强的亲和力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。4、工作效率高，工作认真，谨慎细心，用心主动；且有良好的团队合作精神，有市场营销工作或食品销售工作经验者优先，大学学生干部优先录取。岗位福利：1、试用期：主管可陪跑试应期1周，试用期3个月。试用期满考核合格，实行基本工资加提成奖金的薪酬制度。2、基本工资：4000—8000（不包含提成奖金，提成奖金上不封顶）。3、包住（员工宿舍4人寝室），可自己做饭不含餐补伙食费。4、工作地点：北京市（根据企业安排北京市工作区域）。5、大型节假日员工福利，不定期组织团建活动，每年至少组织一次国内旅游。
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