人力资源总监五险一金

岗位职责：1.负责人力资源管理制度建设，规范完善相关规章制度。2.负责人员招聘、劳动合同、绩效考核、薪酬福利、团队建设、员工培训、假勤管理等人力资源日常管理工作。3.负责统筹协调分会人才引进、队伍建设、人才培养等相关工作。4.完成领导交办的其他工作。岗位要求：1.具备2年以上人力资源管理岗位工作经验，本科及以上学历。2.熟悉国家人力资源管理的相关法律、法规、政策和北京市相关规定。3.具有较强的组织协调能力、团队精神和服务意识，责任心强。4.具有较强的沟通交流和书面表达能力，熟练使用常用办公软件。5.具备综合管理、行政管理等相关能力和经验者优先。
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