工作内容:1、负责公司内员工人事行政管理规范和标准的建议与建立;2、负责按照公司标准监督并执行各类人事行政管理制度与规定;3、负责公司内人事行政工作流程的把控、员工人事行政诉求的处理;4、协助区各部门负责人做好人事行政的后端支持和辅助管理工作;5、负责更新员工花名册、通讯录、异动手续办理、社保、入离调转等员工关系的管理工作;6、负责公司内员工考勤、休假的管理;7、负责日常人事行政类各类文件、档案、材料、合同的管理;8、负责人事行政相关数据报表、周报、月报的制作与提报;9、负责与各分公司对接人事行政相关事宜,做好长传下达、执行监督的工作;10、负责公司内办公安全、对外关系维护与管理;11、领导交办的其它事宜。职位要求:1、年龄:24-35岁;2、有责任心、工作踏实,能吃苦耐劳,服从管理,执行能力强。工作时间:月休四天
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