人事专员

岗位职责1、管理公司员工人事档案资料并及时更新；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他同事工作；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同部门经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、负责员工五险一金的申报、相关业务办理；7、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。任职资格：1，大专以上学历，有无经验均可；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心.责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
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