人事专员/电联

工作要求：1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。2.组织并协助各部门进行多渠道招聘合适的人才、培训和绩效考核等工作。3.执行并完善员工入职、签定劳动合同及保管、转正、异动、离职等相关政策及流程，负责健全员工的人事档案。4.负责员工考勤管理及纪律监察，协调员工关系，解决劳动纠纷5.负责员工社会保险及商业保险的办理6.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工薪酬福利。7.负责公司人力资源信息的上传下达工作。职位要求1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;3、40岁以下，**不限工作时间：
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