招聘、培训部员

工作内容：1.协助部门经理拟订并组织实施年度培训计划，主要包括管理人员培训、入职基础培训、礼仪培训；2.协助部门经理督导各部门内部培训。3.负责实施员工入职培训、礼仪培训等公共课程培训4.进行教材的编写工作并收集、购买培训教材5.建立员工培训档案，跟踪培训效果6.收集各部门培训计划并加以监督7.负责饭店招聘工作；8.对招聘渠道实施开发、维护、拓展，确保用人需求；9.对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排邀约面试，并提供初试的面试意见；10.安排用人部门对初试通过的人员进行复试，确保面试及录取试用工作顺利；11.建立人才储备库，做好简历及信息整理、保密工作；12.完成领导交派的其他工作任职要求：1.人力资源管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历2.2年以上酒店同岗位工作经验3.具备较强的管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；4.熟悉劳动法、人力资源管理相关知识；5.能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑。
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