工作内容:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;5、负责办公室各部门办公后勤保障工作。6、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。7、处理公司对外接待工作。8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。9、协助总经理处理行政外部事务。10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。11、配合其他部门有关工作;12、承办领导交办的其他工作。职位要求:工作时间:
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