工作内容:(1)、招聘管理:发布招聘信息,收集筛选简历,主动查找需要人才,电话联系面试人员,面试接待和面试结果通知等(2)、考勤数据下载、分类与书面考勤、整理、核对,结果上报领导(3)、每月入、离职人员清单,报上级领导签字,签字结果交财务(4)、员工宿舍及房屋承租管理:1)入住与迁出的手续,2)水电费计算与分摊,结果交财务。3)承租房到期的续租与解约手续的办理。(5)、入职:1)填写各种表格并办理入职手续,2)要齐各种证件的复印件,3)岗位职责的签字确认,4)带领新员工熟悉各个部门,5)协助新员工到科室报到。(6)、离职办理:1)协助仓管收回各项物资,2)妥善处理好离职关系,3)完整的离职手续。(7)、各类考核表发、收、总结,分数统计,报上级领导审核签字,结果交统计(8)、医院电话浙江移动网上查询费用使用情况,按考核要求整理费用,并报上级领导审核签字,结果交财务。(9)、负责医院各部门人员会议、培训、考试的签到等;(10)、执行与监督:1)卫生检查;2)定期进行员工着装规范、医务礼仪的检查。3)各项制度的执行和监督。(11)、各类通知、通报的书写和通知到位以及贯彻执行培训计划的拟定、安排以及跟进职位要求:人力资源专业优先,有相关工作经验者优先,形象气质佳,!25-35岁
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