工作内容:1、完成企业培训需求调查,编制、调整、执行培训计划;2、收集、整理公司内部和外部的培训资源,开发培训课程,建立企业培训资料库;3、组织各部门培训,并独立讲授部分培训课程;4、撰写培训报告,对培训效果进行评估并进行反馈;5、跟进培训工作效果,并对培训工作进行改进;6、企业内部文化的宣传,活动的实施;7、完成上级交代的其他工作。职位要求:1、大专以上学历,熟悉人力资源相关流程;2、1年以上培训岗位工作经验,了解企业内部人才发展与培训基本规律;3、有较强的组织能力及书面表达能力,能独立开展培训项目的组织与实施;4、熟练使用办公软件和PPT,能独立完成培训课件的开发;5、有良好的讲授技巧,能独立承担部分培训课程的讲授;6、性格开朗,有较强的亲和力和感染力,沟通能力强,思维逻辑清晰;7、有一定的活动策划及组织能力者优先。工作时间:9:00-18:00
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