招聘经理

工作内容：1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;职位要求：1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;5.具备良好的沟通交流能力;6.具备良好的人际关系处理能力。工作时间：8:30-12:0013:30-18:00
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