急聘HRM

您将负责：1、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；2、根据公司特点，优化工作流程和管理细则；3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、组织企业文化等方面的建设及落地实施，建立团结、积极、奋进的工作氛围；5、完成上级交办的各项工作任务，配合业务部门工作。希望您：1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；2、3年及以上工作经验，熟悉国家相关法律法规，对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；3、了解互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；福利待遇：五险一金、餐补车补、健康体检、节日福利、年终奖金、周末双休、员工活动等。
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