岗位职责:1、根据各部门的人员需求制定招聘计划,按要求招聘合适的人员;2、协助人力完成公司内员工入职、离职、转岗等手续的办理;3、协助财务完成部门报销、开具发票、购买发票等事宜;4、组织部门各项文娱活动,推进部门团队建设;5、策划、组织各项员工关怀事宜;6、协助领导协调部门内各项事宜。任职资格:1、良好的亲和力及沟通能力,工作细致认真、责任心强;2、对工作认真、负责,执行力强;3.认真、细心、耐心;4.电脑操作熟练,应用熟练;4.诚实守信,认真负责;5.能吃苦耐劳,做事认真严谨,有较强的责任心及耐心;6.有较好的沟通能力和语言表达能力;有较强的客户服务意识;7.工作积极主动,勤奋细致;8.普通话标准,有良好的团队合作精神。
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