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新员工入职是每个公司都会有的,每次都要经历一次综合培训,培养新人才，完成校园、社会到企业的转变,更好的融入公司,了解公司文化，破冰是每个企业都必须做的事情【推荐主题：】新员工入职培训/部门培训【推荐指数：】【培训类型：】军训类/体验式拓展类/内训课程类【活动时长：】半天、1天、2天、3天、5天、1周...【活动设置：】初建期（建立信任达成共识）磨合期（积极冲突高效沟通）规范期（规范流程合理分工）高效期（强化目标自我管理提高效率追求卓越）【体验式拓展推荐】【1、徒步感化之旅】团队成员完成15-20KM的急行军拉练，在截止时间前到达目的地，在徒步拓展的过程中穿插各种益智项目穿越A4纸、群龙取水、人造机车、把信送给加西亚等等相关团队熔炼挑战项目，获取食物、饮水等资源，拓展+实践操作的高度融合；【2、高空拓展】团队互助爬上4.2米的高空毕业墙，保证安全的前提需要团队的通力合作，在半高空的地点完成一系列的高空任务，刺激心跳的同时得到学员的呐喊助力，信任背摔、极速60s、盗梦空间等等，高度制定专业活动让新员工分分钟聚精会神，高度凝聚、快速融入团队、更好的投入工作；【3、扬帆起航】通过团队的分组思考，合力协作沟通方案造型，分工完成“巨型舰只”的制造放入水面上杨帆起航感受成就，感受快乐，升华团队情感！【4、荒岛求生】借用野外恶劣的生存环境和外界压力迫使团队成员意识到党当下的自我、散漫，打开心扉、合作、包容、理解，并通过团队的力量在荒岛上生存-生活，扎筏泅渡、钻木取火、狩猎任务、拯救人质分分钟变成户外生存达人，快速达到共融共存，加大危机感；【新员工内训课】【1、新员工职业生涯规划】【2、职场人际交往与沟通】【3、员工职业形象塑造与气质提升】【4、情绪与压力管理】【5、目标管理与计划执行】【6、时间管理与职业生涯】【新员工军训】为加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，营造积极上进的精神风貌和向上的工作态度。根据企业需要进行三、四、五、六、十、十五天等军训活动【亮点一：】快速磨合新老员工，了解公司企业文化传统，融入公司创造价值，熟悉工作流程高效沟通达成共识；【亮点二：】团队塑造、精神演练、陶冶情操，打破认知见解，多维度发挥自我价值以上是部分活动内容介绍，更多细节活动策划执行可以咨询，全程策划+执行一站式服务！
