客房经理

工作职责：1.组织召开日、周、月例会，分配任务，进行业务技能培训；2.实施*查房，完成卫生、服务、设备设施检查；3.管理楼层备品间，确保清洁卫生、耗品数量合理；4.负责公共区域卫生检查、巡视及设备设施使用情况；5.负责检查布草收发、储存、洗涤运转管理情况；6.执行落实客房计划卫生；7.定期组织标准化讨论会议，筛选修订意见，提交店助；8.处理客房客诉；9.负责部门员工排班、调度；10.统计客房部员工工作量和优秀服务案例，并及时确认和分享；11.组织协助工程维护员制定设备设施更新、改造、维护保养计划并推动实施，安排工程维保房；12.制定能源管控方案并推动实施；13.完成客房人员面试招聘。任职要求：1.学历：旅游管理、酒店管理相关专业优先；2.经验：1年以上酒店客房管理工作经验，熟悉连锁酒店客房和工程类相关工作模式；3.职业素养：热情敬业、诚信自律、细致严谨、责任心强、抗压力强。
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