高薪诚聘门店店长提成高

薪酬体系：公司有着良好的薪酬分配模式，超出行业至少3-5倍以上的提成机制，舍得分红也是公司成功的核心原因之一。业务员责任底薪4000人均收入8000-1.5万之间，上不封顶公司福利：每月个人冠军跟团队冠军有2000-10000元以上现金奖励每月冠军有奖杯及奖金优秀员工父母每月可领取养老金社保—五险法定节假日有小惊喜优秀员工可享受年底分红年底砸金蛋抽奖活动岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。工作时间：
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！