人事

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、帮助建立员工关系，组织员工的活动。任职资格:1有相关工作工作经验优先2、口齿伶俐，反应敏捷。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。薪资待遇:底薪3000+提成工作时间:早9晚6，月休4天
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